市川社会保険労務士・FP事務所

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副業・ダブルワーカー・週末起業の労働・社会保険・税金Q&A


▼税金・確定申告

Q 001  現在昼は正社員で事務の仕事をしていますが、会社に内緒で夜、短時間のアルバイトをしています。「税金の申告の時に気をつけないと、住民税が昼の会社の給与から天引きされる際、アルバイトをしていることがばれる」というような話しを耳にしましたが、どうなのでしょうか?


▼税金・確定申告

Q 002  私は32歳のサラリーマンです。自分の夢もあり、週末副業をしていますが、副業で赤字を出してしまった場合の確定申告はどうなりますか?


▼社会保険

Q 003  昼は正社員で健康保険・厚生年金に加入しています。政府管掌健康保険で給与明細から推測すると標準報酬月額は24万です。一方で、平日の夜と土日にアルバイト(週5〜6)をしているのですが、時間が社員より短いとはいえ、残業も含めると週に35時間は超え、収入も交通費込みで15万円を超えます。年末年始や祝日の多いGW期間中や夏休みなどはもっと多くの給料をもらうこともあります。アルバイトのほうでは社会保険は加入していませんが、本当はもっと社会保険料を払わなければいけないのでしょうか? アルバイトをしていることは、昼の会社には秘密にしております。


労災

Q 004  運送業の人事担当をしております。半年ほど前から昼はOLをしている女性を夜一便のみ運行するドライバーとして短時間の契約で雇い、その後も昼に仕事をしている方が数人入社しました。もしも運送中に事故があった場合に、労災の申請をする際の賃金の算定は、他社で就労した分の賃金を合わせて計算するのでしょうか?

▼通勤災害

Q 005  午前9時から午後5時半まで正社員で事務の仕事をした後、午後7時から午後11時まで工場で軽作業のアルバイトをしています。残業もほとんどなく、次の仕事の移動には車を使っています。終業後に直接アルバイトに向かう途中で災害にあった場合に、通勤災害として、労災の対象になりますか?


▼就業規則

Q 006  正社員でアパレルメーカーに勤務していますが、会社には内緒で週末に派遣会社に登録し、食品会社を紹介され、週末限定のアルバイトをしています。もしバイトがばれたら解雇の要因になるのでしょうか? 会社の就業規則は見たことがないので何と書いてあるかわかりません。


▼就業規則

Q 007  先日、会社に休日にアルバイトをしたいと申し出ましたが却下されました。当社の就業規則では、「会社の許可を得ずにアルバイトを行うことは禁止」されていますが、「ただし、やむを得ない理由がある場合に限り、会社の許可を得て行うことができる」となっています。私の場合は「やむを得ない理由にあたらない」として人事担当者に却下されましたが、納得がいきません。


▼雇用保険

Q 008  正社員で働く一方、パートでも働いています。雇用保険は正社員の会社で入っていますが、パートの会社でも被保険者の要件は満たしていると思いますが、両方の会社で雇用保険に入らなくていいのでしょうか?


▼雇用保険

Q 009  私は住宅設備機器や給排水等の設備工事等の事業を行ってきましたが、なかなか収入が得られず、土日祝日と平日の夜にパート社員として別の会社で働きはじめてもう2年くらいになり、収入も月15万円ほどあります。 そのパートの会社では雇用保険に入っているのですが、私が仮にその会社を辞めても、事業をしているため、雇用保険の失業給付を受けることはできないと思います。そうなると保険料は掛け損となってしまうと思うのですが、このままでよいのでしょうか?


      ▼社会保険

Q 010  私は中小企業の総務の仕事をしています。当社では副業を認めています。ある社員(Aさん)は当社の正社員で社会保険に加入していますが、アルバイト先でもかなり働いているようで、週に5回出勤し、月に15万円程度働いていると聞きました。社会保険は法律上、2つの会社の標準報酬を通算するということは知っていましたが、実際はメインの会社のみで加入していることが多いようですし、何の申し出もなかったので当社の給与のみで標準報酬を届出していました。ところがある時、Aさんから、「社会保険事務所で自分の事を相談したらをどうやら標準報酬を通算するみたいなので手続きをしてほしい」と言われました。困っているのはアルバイト先の会社に連絡して給与等を確認しようとしても、「そういった個人の人事資料は他社には見せられない」と言われました。給与がわからなければ標準報酬の通算は出来ませんが、どのようにしたらよいでしょうか?


      ▼社会保険

Q 011  複数の事業所に勤務の場合の社会保険の報酬月額は、各事業所で受けた報酬を合算するとの事ですが、正社員で20万円の標準報酬月額の人がダブルワーカーで毎月約6万円のパート収入しかない場合でも通算するのでしょうか?


      ▼休憩時間の利用

Q 012  私は正社員で働いていますが、週末にもう一つ別の会社で仕事をしています。先日、昼休み中にもう一つの会社の仕事に関する資料を作成していたところ、専務に注意されました。昼休み中は労働時間ではないので、何をしようと個人の自由だと思うのですが…?


      ▼必要経費

Q 013  私は自宅でインターネットショップの副業をしています。副業での必要経費はどの程度認められるのでしょうか?


      

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