市川社会保険労務士・FP事務所

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派遣労働Q&A



Q 003  当社も業務が多忙で、派遣社員をお願いすることになりました。先日から来ている派遣社員は真面目過ぎて、こちらが冗談などを言ってもあまり反応がなく、面白くありません。派遣社員にもう来なくてもよい旨伝えてもいいのでしょうか? 
 
 派遣労働は、雇用契約を結んだ会社の指揮命令で働くのではなく、派遣先の指揮命令で働くため、様々な問題が生じることがあります。派遣先の担当者に「もう来なくてよい」旨を直接派遣労働者に命令することは、解雇を意味することであり、使用責任者の権限を逸脱しているといえます。派遣契約時に伝えていたスキルを持ち合わせていないとか、仕事上の注意を何回言っても聞き入れないなどといった就業上のやむを得ない理由なら合理的な理由といえますが、ただ、「面白くない」とか「気に入らない」といった理由は個人的な感情であり、合理的な理由とはいえません。もしも派遣労働者に不満があるなら、その合理的な理由を派遣元責任者に伝え、別の労働者を派遣してもらうよう交渉するべきであり、「派遣契約をして料金を支払っているのは派遣先だから何をしてもかまわない」というのは不当労働行為とみなされても仕方ありません。



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