市川社会保険労務士・FP事務所

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派遣労働Q&A



Q 026  当社には社員食堂や保養所などの福利厚生施設がありますが、派遣労働者にも福利厚生施設の利用を認めないといけないのでしょうか? 
 
 派遣労働者は、派遣元と雇用契約を結んでいるとはいえ、派遣先の職場で派遣先の従業員と同じような仕事をしています。しかし、社員食堂などの福利厚生施設を使えないということでは円滑な業務の推進はできません。
 派遣労働者が派遣先の従業員と比べて、差別感を感じることなく働くことができるようにするためには、派遣先は派遣労働者にも一般の従業員が使用できる福利厚生施設を使用させるよう努めなければなりません。
 なお、派遣先が派遣労働者の利用を認める福利厚生施設の範囲を派遣契約に定めておくことが義務付けられています。 



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