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市川社会保険労務士・FP事務所

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○ 雇用支援制度導入奨励金

<概要>

 トライアル雇用により雇用した労働者を常用雇用へ移行し、その労働者の就業が容易になるような一定の雇用環境の改善措置を実施した場合に30万円が支給され、就職困難者の就職を促進することを目的とした奨励金です。

<受給要件>

@ 平成19年4月1日以降にトライアル雇用求人を提出、または平成19年4月1日前に
  提出した一般求人を平成19年4月1日以降にトライアル雇用併用求人へと変更し
  た事業主
A トライアル雇用奨励金の対象事業主であること
B トライアル雇用により雇用した労働者を常用雇用へ移行し、雇用保険の被保険者
  (短期雇用特例被保険者、日雇特例被保険者)として雇用した事業主であること
C トライアル雇用開始から常用雇用へ移行するまでの間に、試行雇用労働者の就
  労・就職が容易になるように労働局の定める雇用環境の改善措置を行った事業
  主であること
D 上記Cの措置の実施状況を明らかにする書類を整備していること

<受給額>

 1事業主1回当たり30万円


 

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