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市川社会保険労務士・FP事務所

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○ 試行雇用(トライアル雇用)奨励金

<概要> 

中高年齢者、若年者、母子家庭の母、障害者、日雇労働者、ホームレスなど、職業経験、技能、知識等から就職が困難な特定の求職者層について、一定期間試行的に雇用することにより、その適正や業務遂行可能性を見極め、早期就職の実現や雇用機会の創出を図ることを目的とした奨励金です。

<トライアル雇用の対象者>

@中高年齢者(45歳以上65歳未満)
A若年者(35歳未満)
B母子家庭の母
C障害者
D日雇労働者、ホームレス

<受給要件>

@雇用保険の適用事業所であること
A公共職業安定所に求職の申し込みをしている上記のトライアル雇用対象労働者を公共職業安定所の紹介により試行雇用(トライアル雇用)すること
Bトライアル雇用の開始日から雇用保険に加入させること
C過去6ヵ月以内に事業主都合により解雇された人がいないこと
D過去6ヵ月以内に、6%以上の特定受給資格者を出していないこと
Eトライアル雇用した労働者は、過去3年以内に雇用した者ではないこと
F労働保険料の滞納がないこと
G出勤簿、賃金台帳等の書類を整備、保管していること

<支給額>

トライアル雇用労働者一人につき月額4万円(最長3ヵ月間)、(1月に満たない場合は日割り計算)


トライアル雇用奨励金の支給金額は、平成19年3月までは一人につき月額5万円(最長3ヵ月間)だったのですが、月額4万円(最長3ヵ月間)に減額されてしまいました。


 

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